*** 創(chuàng)新 自律 積極 ——打造和諧***的工作團隊
發(fā)布時間：2013-09-22作者： 來源： 洛陽正大食品有限公司 點擊：3936
現(xiàn)代企業(yè)成敗的關鍵已經(jīng)不再僅僅是設備和技術(shù)上的因素了，更多是產(chǎn)品質(zhì)量的保證、良好的企業(yè)文化的塑造、企業(yè)人員整體素質(zhì)的提高、管理者的管理制度變革和創(chuàng)新。其中，產(chǎn)品質(zhì)量是前提、企業(yè)文化是基石、人員素質(zhì)是橋梁、管理創(chuàng)新是紐帶。因此，在現(xiàn)代企業(yè)中，圍繞產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)文化、人員素質(zhì)和管理創(chuàng)新的良好企業(yè)工作氛圍的營造已成為各企業(yè)工作的重中之重。
在食品生產(chǎn)公司這個平凡的大家庭里，有一種良好的工作氛圍，使得企業(yè)上下一條心，這樣才能支撐企業(yè)快速的成長與發(fā)展，公司上下每一名員工每一天都以“***、創(chuàng)新、自律、積極”的方針為準繩來做事和自勉。
***——共享經(jīng)驗,授人以漁,提***率。在一個良好的工作氛圍中，每一個員工能夠面對意外的失誤，快速提高自身的技能和經(jīng)驗，將更有利于企業(yè)的高速成長。創(chuàng)新——創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永不枯竭的源動力。只有管理創(chuàng)新，才能百尺竿頭，更進一步，生產(chǎn)出競爭力***強的產(chǎn)品；才能合理調(diào)度生產(chǎn)，安排人員，做到產(chǎn)能、人員、成本的有機結(jié)合，實現(xiàn)成本***優(yōu)化。自律——嚴于律己，有助于養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣、有助于提高良好的職業(yè)素養(yǎng)；寬以待人，有助于形成良好的心態(tài)、有助于提升解決問題的效率。俗話說，人心齊，泰山移。利用企業(yè)每一位成員的智慧和優(yōu)勢，在工作過程中堵塞漏洞、消除隱患、杜絕浪費等，方能使得每一位成員每一天的工作進入良性循環(huán)狀態(tài)?！ 》e極——積極面對是解決問題的不二法門，只有正視問題才能找到問題的關鍵所在，進而有效的解決問題。面對工作中的管理問題，只要把一切過程看清楚，把個人的利益看得淡一些、輕一些，用積極的態(tài)度去面對，就能眾志成城?！?/span>
***——共享經(jīng)驗,授人以漁,提***率。在一個良好的工作氛圍中，每一個員工能夠面對意外的失誤，快速提高自身的技能和經(jīng)驗，將更有利于企業(yè)的高速成長。創(chuàng)新——創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永不枯竭的源動力。只有管理創(chuàng)新，才能百尺竿頭，更進一步，生產(chǎn)出競爭力***強的產(chǎn)品；才能合理調(diào)度生產(chǎn)，安排人員，做到產(chǎn)能、人員、成本的有機結(jié)合，實現(xiàn)成本***優(yōu)化。自律——嚴于律己，有助于養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣、有助于提高良好的職業(yè)素養(yǎng)；寬以待人，有助于形成良好的心態(tài)、有助于提升解決問題的效率。俗話說，人心齊，泰山移。利用企業(yè)每一位成員的智慧和優(yōu)勢，在工作過程中堵塞漏洞、消除隱患、杜絕浪費等，方能使得每一位成員每一天的工作進入良性循環(huán)狀態(tài)?！ 》e極——積極面對是解決問題的不二法門，只有正視問題才能找到問題的關鍵所在，進而有效的解決問題。面對工作中的管理問題，只要把一切過程看清楚，把個人的利益看得淡一些、輕一些，用積極的態(tài)度去面對，就能眾志成城?！?/span>
只有企業(yè)的每一個成員都抱著不放過任何隱患的認真態(tài)度，切實把“產(chǎn)品質(zhì)量無小事，食品安全大如天”的理念落實到工作中，做到各項工作符合質(zhì)量和安全的要求，才能真正確保企業(yè)的平穩(wěn)長足和持續(xù)發(fā)展?！?/span>
在這四個方針的指引下，我們公司營造了良好的工作氛圍，深化拓展了企業(yè)文化，相信在未來的發(fā)展過程中，公司的全體員工，將會以更加飽滿的精神面貌和更加積極的姿態(tài)投入到生產(chǎn)一線，上下齊心，同心同德，共創(chuàng)佳績，為企業(yè)自身的發(fā)展、為集團公司的壯大貢獻自己的力量。（鄭州大區(qū) 李晶晶）
